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2019-06-24 18:52:49
您好， 用人单位应对未签劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿。根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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您好，请问一下我司有疑问员工18年4月来公司的，但是公司一直没有与他签订劳动合同，但是社保我司有缴纳，现在该员工要离职了，公司也给了一部分的补偿，为防止他离职后申请劳动仲裁，我司该怎么办？
2019-06-24 18:52您好， 用人单位应对未签劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿。根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
