您好！根据我国相关法律规定，员工因工受伤的认定需要满足以下几个条件。 员工必须是因工作原因导致受伤； 工伤发生在上下班或工作中途； 工伤造成的伤害必须符合《工伤保险条例》的规定。 在您提供的案例中，您的母亲是在下班途中发生的事故，并且不属于机动车驾驶者的行为。因此，在这种情况下，如果您的母亲能够证明其受伤与工作无关，则可能不会被认定为工伤。但是，具体情况还需要结合您母亲的具体情况和证据来判断是否符合工伤认定的标准。 建议您详细向当地的劳动保障部门咨询，以获取更准确的信息和帮助。同时，也可以考虑寻求法律专业人士的意见，以便更好地保护您母亲的权利。