2015年入职，19年打算离职，一直未签订劳动合同和缴纳社保，，离职后是否可以要_免费法律咨询_法律部落

2015年入职，19年打算离职，一直未签订劳动合同和缴纳社保，，离职后是否可以要求11个月的双倍工资赔偿，另外如果用劳动仲裁，是否过了起诉期限

2019-07-09 20:04

共1个律师回复

李律师

回答数：330

可以要求的，建议赶紧搜集证据申请劳动仲裁，维护自己的权益

2019-07-09 20:04:54

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