2015年入职，19年打算离职，一直未签订劳动合同和缴纳社保，，离职后是否可以要_免费法律咨询_法律部落

2015年入职，19年打算离职，一直未签订劳动合同和缴纳社保，，离职后是否可以要求11个月的双倍工资赔偿，另外如果用劳动仲裁，是否过了起诉期限

2019-07-09 20:04

共1个律师回复

李律师

回答数：526

可以要求的，建议赶紧搜集证据申请劳动仲裁，维护自己的权益

2019-07-09 20:04:54

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30068 人今日律师解答 44959 条

相关推荐

不写协议书交警队不给开责任认定书可以一个月之后再去找保险公司办理理赔吗中 1回答

推人算不算先出手打人 1回答

不追捕犯罪嫌疑人的玩忽职守追诉时效 1回答

法院判决书赔钱交给法院还是法庭 1回答

商业保险包含职业病的赔偿吗 1回答

抑郁症和焦虑症人的3多月的刑事拘留能不能缓刑 1回答

你好收到律师函怎么办 1回答

辞工不干了,每年赔偿一个月工资,是按什么标准赔偿的 1回答

我刚买的新车，办的孝感市云梦县的临时车牌，我用临时车牌能去安陆市吗 1回答

辞职不想等一个月办法 1回答

欠农村信用社贷款还不上担保人有什么后果 1回答

抚养权归男方女方对孩子有责任吗 1回答

请问打架斗殴事故的赔偿金怎么计算，怎么确定赔偿金额 1回答

利用彩票公式赚钱违法吗 1回答

中华人民共和国著作权法司法解释和民事诉讼司法解释是特殊法和一般法关系吗 1回答