在您未得到您的同意的情况下，公司单方面解除劳动合同的行为可能会被视为违反了劳动法。如果您认为自己有权获得赔偿或者要求继续履行原合同，您可以考虑采取以下步骤。 与公司进行沟通。尝试与公司管理层或人力资源部门联系，说明您的情况并请求他们提供解释。 提交书面通知。如果公司不接受您的请求，您可以向当地的人力资源管理机构提交一份正式的书面通知，指出公司的行为违反了法律规定，并要求公司恢复您的工作。 申请劳动仲裁。如果上述方法无效，您可以选择通过劳动仲裁程序来解决争议。 请注意，在处理此类纠纷时，请确保收集和保存所有相关的证据，包括但不限于电子邮件、短信、通话记录等，以支持您的主张。 在任何情况下，都应该寻求专业的法律建议，以便更好地保护自己的权益。