首先，遇到这种情况，保持冷静是非常重要的。你可以尝试以下几个步骤来解决这个问题： 1. **沟通协商**：与对方进行沟通，明确双方的合同条款，包括付款方式、时间节点等，尝试协商解决。如果之前有书面合同，可以依据合同条款进行协商。 2. **收集证据**：保留所有与工作相关的证据，包括但不限于合同、工作进度的照片、视频、通讯记录等，这些都可能在后续的争议解决中起到关键作用。 3. **法律咨询**：寻求专业法律人士的帮助，了解你的权益和可能的法律途径。律师可以为你提供专业的法律意见和解决方案。 4. **调解或仲裁**：如果协商无果，可以考虑通过调解或仲裁的方式解决争议。这通常比诉讼更为快速和成本较低。 5. **法律诉讼**：如果其他方式都无法解决问题，可以考虑通过法律途径提起诉讼。在诉讼前，确保你已经收集了足够的证据，并得到了专业律师的支持。 6. **注意时效**：注意合同中可能存在的时效条款，确保在规定的时间内采取行动，避免因时效问题丧失权利。 7. **安全第一**：在处理此类问题时，确保自己的人身安全，避免与对方发生冲突。 最后，作为外地人，你可能需要更多的支持和帮助，可以考虑联系当地的劳动部门或法律援助机构，寻求他们的帮助和指导。