在洒店打暑假工挂灯笼摔伤责任怎样划分_免费法律咨询_法律部落

在洒店打暑假工挂灯笼摔伤责任怎样划分

2019-07-15 14:52

共1个律师回复

刘律师

回答数：721

暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。

2019-07-15 14:52:46

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