公司跟我签第2次劳动合同没有约定基本工资合法吗_免费法律咨询

您好，我想咨询生育险报销问题，我是2020年生育的二胎，在怀孕4个月期间单位要求我先回家休息，说幼儿园工作性质特殊，怕孩子给我碰到她们怕担责任，然后又说月份大的话，怕行动不便影响工作。这个期间（5个月单位承担她应交的部分，我承担我的部分）。在生育之日起，单位帮我承担5个月保险，第六个月可以报生育险了，如果我还不能回来上班就终止合同。等生育险下来从我生育保险里扣除她给我全额交的5个月保险钱。还预留了我一个月的工资，正常我去年六月报的生育险，去年12月就能下来。可告诉我2年后下来，我其他的同事都是2年领取到的，也是这么扣除的。但上个月月底幼儿园解散了，所以她给我把生育险抱下来了。 1回答

律师咨询免费24小时在线我在用人单位工作了五天，正式员工是3000每月也就是100一天，我是兼职员工一天80也就是2400每月前两天老板没有叫签合同，干完这两天后签合同发现兼职员工5天试用期，一天30块钱想咨询一下没签合同的前两天是按正常工资算还是按合同上的试用期30一天算 1回答

你好咨询下租房的事 1回答

丈夫婚内出轨向别人借钱打的欠条,老婆离婚以后应该一起承担吗 1回答

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我是一名美发店员工，然后美发店倒闭了，因为员工住的是店里租的宿舍，店里倒闭了，然后店里，把我的私人物品全都扔了，我也没有说过离职，或是辞职，没人经过我的同意，直接将我的私人物品扔掉价值10000元 1回答

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你好，我想咨询一下，关于租房的问题，房屋合同没到期，房东把房子租给别人了 1回答

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赵律师

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