在您提出离职之前，建议与您的上司详细沟通关于押金和学习费用的具体情况。如果您认为这些费用是不合理的或不公平的，您可以尝试协商解决，并要求您的上司提供相关证明材料以支持其行为。如果无法达成一致，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决问题。请记得保留好所有相关的书面证据，以便在未来需要时使用。