您与公司的劳动合同关系已经终止，但您可以要求公司支付未履行的劳动合同期限内的工资以及因工作变动导致的损失赔偿。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权获得经济补偿金的情况包括但不限于以下几种。 用人单位解除或终止劳动合同且未依法给予劳动者经济补偿； 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； 因企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经与劳动者协商一致，用人单位可以解除劳动合同的； 法律、行政法规规定的其他情形。 如果公司没有提供任何经济补偿，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，请求解决您的权益纠纷。此外，您也可以考虑寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。