您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在您未满三个月的情况下，您可以向公司提出书面离职申请，并要求立即结清所有工资和福利待遇。 如果您已经与公司签订了劳动合同，则您的工资应按照合同约定支付。如果合同中没有明确规定，您可以要求按当地最低工资标准或实际工作期间的平均工资进行结算。 此外，根据《劳动法》，企业应当为员工提供经济补偿金，具体数额需要参考当地的法律法规和实际情况来确定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需依据相关法律规定及您与公司的协议为准。建议您尽快与公司沟通并了解具体事宜。