因疫情隔离被辞退，经济补偿标准_免费法律咨询

案例分析题：某高校毕业生小王通过2018年12月5日学校组织的校园招聘会，在2019年1月5日与某食品公司及所在高校签订高校毕业生就业协议书。2019年7月19日小王依约到该食品公司报道上班。2019年9月19日公司与小王签订了劳动合同，该劳动合同约定：合同期限为2019年7月19日至2021年7月18日，试用期为6个月，试用期月工资为3000元，试用期转正后月工资为5000元。同时合同双方还约定：职工社会保险已包含在月工资中，公司不再为员工缴纳社会保险。2019年12月，为调动员工的工作积极性，该食品公司制定了涉及职工工资待遇、岗位晋升等的绩效考核制度。因公司新购入一台先进生产设备而需要技术 1回答

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易律师

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