根据您提供的信息，如果您认为您的雇主违反了劳动法规定的加班条件和休息时间要求，您可以考虑向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会进行投诉或者申请调解。同时，建议您保留好与工作有关的所有书面记录，如工资条、考勤表等，以便在申诉过程中提供证据。 请注意，在进行任何投诉或申诉之前，最好先了解当地的法律法规，并且确保您的行为符合相关法律规定。如果需要进一步的法律帮助，请咨询专业的法律顾问。