您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工作受伤是因工作原因造成的，您可以要求对方按照工伤待遇进行赔偿。 关于赔偿金额的问题，具体数额需要结合实际情况来确定，包括但不限于医疗费用、误工费、交通费等。建议您与对方协商解决，如无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径寻求解决。 同时，作为职业人士，在工作中要注重保护自己的合法权益，必要时可聘请专业的法律顾问协助处理相关事务。祝您维权顺利！