您与同煤集团地煤公司马口煤矿签订的劳动合同属于劳动关系，而根据我国《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。在您的情况下，由于未及时签订书面劳动合同，可能存在一些不利后果，例如可能影响到您的合法权益。 针对这种情况，您可以采取以下措施。 积极沟通。首先尝试通过正规渠道和方式与雇主进行沟通，了解未能签订书面劳动合同的原因，并表达希望解决的问题。 收集证据。保留与雇主之间的所有往来文件或邮件记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作证等，这些都可以作为证明存在劳动关系的重要依据。 寻求法律帮助。如果与雇主协商未果，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者当地的人力资源和社会保障局申请调解或仲裁。如果您认为自己受到不公正待遇，还可以考虑向劳动监察部门投诉。 法律途径。在处理过程中，若情况复杂，建议聘请专业的法律顾问协助，以确保您的权益得到保护。 记住，维护自身合法权益是每个公民的责任。希望上述建议对您有所帮助。祝您早日解决问题！