请注意，根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，未满十六周岁的未成年人不得从事任何劳动或服务活动。因此，在这种情况下，您无法与中介签订劳动合同并要求支付违约金。 如果您已经签订了合同，并且需要解除合同以避免支付违约金，建议您先考虑以下几点。 检查合同条款是否明确约定违约责任。 如果存在无效或者不合理的条款，可以尝试通过协商来解决。 了解您的权利和义务，包括但不限于提前终止合同的权利。 如果情况紧急，可以选择立即采取行动，例如向当地劳动保障部门举报雇主的违法行为。 在处理此类问题时，请务必遵守相关法律法规，尊重法律程序，确保自己的权益得到保护。同时，也可以寻求专业的法律帮助来解决问题。