我在今年正月到厂做机修工作，5月30日因长受伤己认定，但在前面6、7丶8丶9、10五个月中只发了3千元每月工资，未受伤前8小时作实发5干元每月，在6月补签份基本资3千元合同。后厂只发3干元。我不知道到底因得多少工资?希望能得到法理上的理解。