您的劳动合同即将到期，如果不想继续签订新的劳动合同，您有权选择终止现有的劳动关系。在这种情况下的处理方式主要取决于双方的约定以及当地的法律规定。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条的规定，劳动者提前书面通知用人单位解除劳动合同的，可以得到二倍工资的经济补偿。但需要注意的是，这个规定只适用于非因劳动者本人原因给用人单位造成损失的情形，例如劳动者主动辞职或单位违法解除劳动合同等情形下适用。如果您是因为个人原因决定不再续约，则可能无法获得经济补偿。 此外，一些地区和国家还可能有其他相关的法律法规保护员工在劳动合同期满时的权利，建议您查阅当地的相关法规以获取更具体的信息。 最后，请注意，具体的法律解释可能会因为地方的不同而有所差异，因此在做出决定之前，最好与法律顾问进行详细的讨论。