你好！根据法律规定，如果您的上司的行为已经超出了正常的同事交往范围，并且给您带来了不适或困扰，那么可以认为是性骚扰。这种行为可能会侵犯到您的身体权和名誉权，因此建议你及时向公司的人力资源部门报告这种情况，以便采取适当的措施保护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理此类事件时，应当注意保持冷静，避免因情绪激动而做出不当的反应。希望以上信息对你有所帮助。