你好,我跟一家公司签了劳动合同,就陆陆续续去上班(不正常上班),请问该公司应该承担我的社保吗?

25天前
1个律师回复
咨询我

您好!根据《社会保险法》的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。因此,如果您的单位未为您缴纳社会保险费,则您有权要求其补缴并支付相应的滞纳金。同时,如果您认为自己遭受了损害,还可以向劳动行政部门举报或提起诉讼以获得赔偿。建议您尽快与公司的人力资源部门沟通,并收集相关证据以支持您的主张。

2026-03-08 21:13:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22275今日律师解答 47033

相关推荐
请问一下包工头欠了我们农民工的工资,他打有欠条马上到期了,要是到期了不给钱可以起诉他吗?他没有挂靠公司的 1回答
你好 请问农民如果打官司需要的费用怎么算 1回答
请问一下包工头欠了我们农民工的工资,他打有欠条马上到期了,要是到期了不给钱可以起诉他吗?他没有挂靠公司的 1回答
您好 我是一名大四实习生 现在在一家公司实习 签了劳动合同。一个月三千 现在干了二十多天 想离职 请问我可以拿到相应的工资吗? 1回答
我是开小餐饮店的就是在我店里上班两三天的员工,上班时间出去拿东西骑电瓶车把人撞了,我们老板需要付什么责任,员工跑了 1回答
我上班8个月,怀孕了,这期间没有犯错误,公司想辞退,是怎么补偿呢 1回答
您好,我在一饭店工作说好的一月休三天2800工资,我11月份干到25号休了两天,被辞退了工资发了23天的,休两天算请假的合理吗? 1回答
律师您好,本人去年4月份在一家公司上班,今年5月份交社保,现在公司要解除合同,请问前几个月的社保可以请求补偿吗? 1回答
你好,我在甘肃省平川区上班时右脚腓骨粉碎性骨折,请问应该怎样赔偿,赔偿多少 1回答
我提前三个月跟经理说了要迟职,但到现在经理不让走,要招聘到人,或年底才能走,现在我刚清宫才6天,没休假,还要上班,休假期之前用完,请假还要扣工钱,该怎么办 1回答
查看更多