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2021-07-17 11:14:07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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最近被公司优化掉，在算经济补偿时，我的工作时间算了十二年，我是二零零一年进公司，在这十六年的时间里，公司更换过名称，但是法人没变过。二零零九年，我们改签合同，到公司的另一个部门上班，合同上的法人是浩然部门的公章，三年后，浩然解散，我被迫在解除劳动合同上签的原因是辞职。然后又签了公司的合同至今。我的工资上的工龄也是十六年。经济补偿算十二年工龄合法吗？
2021-07-17 11:14用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
