首先，关于工时问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周工作时间不超过44小时。因此，雇主不得无故减少员工的工作时间。 其次，关于工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得不低于当地最低工资标准的工资。如果雇主未能按照规定支付工资，那么雇主可能需要向劳动者赔偿损失，并承担相应的法律责任。 再次，关于违约金问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，双方当事人可以通过协商解决争议，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身的合法权益。 最后，建议您及时与中介公司或雇主沟通，了解实际情况并寻求合法途径解决问题。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理相关事宜。