关于您所提到的问题，以下是一些可能有用的建议。 了解您的权益。首先，您应该明确自己的权利。根据劳动法的规定，劳动者有权获得工资报酬，并且有权利要求雇主支付未付工资。如果存在延迟支付的情况，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议调解委员会进行投诉。 收集证据。为了支持您的主张，您需要准备充分的证据来证明您的离职时间和是否符合法律规定的要求（如提前通知）。此外，如果有任何相关文件或记录可以证明您没有擅自订立合同，这也有助于证明您的观点。 寻求法律帮助。如果您遇到困难，考虑聘请一名专业的律师。他们可以帮助您分析情况，制定有效的策略，并提供法律援助。 与公司协商解决。尝试直接与公司沟通并解决问题。如果双方能够达成一致，那么可能会更快地解决问题。在此过程中，保持耐心和礼貌是非常重要的。 保留所有文件和记录。无论结果如何，都应保留所有的电子邮件、短信、电话录音等文件，以备将来使用。 请注意，以上建议仅供参考。具体情况下，您可能需要寻求更具体的法律意见。希望您能找到满意的解决方案。