提前一个月写离职报告,且离职手续已办理完毕,可用人单位要冻结离职当月(比如8月中旬离职,要到10月才发8月的工资)的工资,请问合法吗?
回答数:585
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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