您好！根据我国相关法律规定，孕妇在孕期和分娩期间是享有一定权利的，包括但不限于以下几点。 妇女在孕期、产期和哺乳期内，应当给予特殊劳动保护。 用人单位不得安排孕期、产期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。 女职工因工负伤或患职业病需要暂停工作接受治疗时，用人单位应当在规定的医疗时间内予以照顾。 因此，在您的情况下，您作为孕妇有权享受国家关于妇女权益的相关规定，并且您的合法权益应该得到法律保护。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时与相关部门联系，寻求帮助和解决办法。同时，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼要求对方支付抚养费等。但请注意，具体处理方法需结合当地法律法规及实际情况来定。希望我的解答能够帮助到您。