在您怀孕3个月的情况下，您的雇主可能需要为您提供一些补偿。通常情况下，员工在孕期受到不公平待遇时有权获得补偿。这些补偿可能会包括但不限于。 经济补偿。如果您的工作因公司调整而受到影响，您可能有权要求经济补偿，以弥补因为工作变动给您带来的经济损失。 医疗费用支持。如果您在工作中受伤或患疾病，公司的健康保险可以提供一定范围内的医疗费用支持。 失业保障。如果您的公司无法继续履行合同，根据劳动法的规定，您可以申请失业救济金或其他形式的支持。 请注意，具体金额和权益取决于当地的法律法规以及双方的具体协议。建议您与您的雇主进行协商，并考虑寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地了解自己的权利并维护合法权益。