尊敬的客户， 您好！关于您提及的问题，我们建议采取以下措施。 首先，如果您的工作合同中有明确规定的工作地点或者工作时间，您可以按照约定处理。如果没有明确的规定，您可以要求公司支付未工作的补偿。 其次，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以通过与公司进行协商来解决争议。 最后，如果情况复杂，建议及时寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [你的名字]