根据您的描述，如果店长同意您在工作时间内使用店内私护产品的做法，并且您已经完成了相应的劳动服务，则不构成盗窃行为。不过，在这种情况下，您可能需要与店长沟通，了解是否可以将该产品作为补偿的一部分支付给您，或者是否有其他方式来解决这个问题。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议您向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会进行投诉或寻求帮助，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决问题，如提起民事诉讼等。请记得保留好相关证据和文件，以便于后续的法律程序。