分居期间，孩子由妈妈抚养，已经有一年多了，男方没尽一点儿义务，法院会支持付清之前_免费法律咨询

别人利用我公司签合同有没有风险 1回答

工作两年，2019年三月份签劳动合同，从未买社保，6月份上班到19日，以未缴社保为由递辞职报告直接走人了，我是合法的吗？我可以通过那些方式拿回我的工资吗？ 1回答

网贷没还收到律师函是真的吗 1回答

中信农合借贷，外地户口可以做担保人吗？ 1回答

15000贷款两年利息六千合法吗 1回答

法院协商抚养费一月2000，我可不可以以商业保险形式底抚养费 1回答

我去年时候被诈骗人以交质保金的理由转账到他债主银行卡两万元用于诈骗人还账我可以直接主张收款账户所有人退还吗 1回答

钱在澳门酒店丢失了，起诉澳门酒店 1回答

公司对公司签订的购销柴油买卖合同有效吗 1回答

你好，我从一个培训机构短期培训。但是因为工作原因就培训了4天12个课时基础课时，当时缴费是8300其中300元押金一共90课时。现在培训机构退费一拖再拖，他们想的是扣我1000元的费用我觉得非常不合理，请问律师我该如何维权 1回答

别人用我QQ给我亲属发不良信息有法律责任吗 1回答

graceex合法吗 1回答

亲亲在吗有问题想问你的 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

我老婆骑电动车和别人互撞了对方还喝了酒当时谁也没摔倒就都走了，然后对方又找我老婆说腿受伤要去看病到了医院，我老婆当时说没有钱对方就把我老婆给打了，然后我老婆住院看病鉴定是轻微伤我要是私了要对方赔偿多少 1回答

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赵律师

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