您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内的工资待遇应当按照国家规定执行。如果您在怀孕期间无法正常工作，且用人单位未支付相应的工资，您有权要求用人单位支付您的工资，并可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您与用人单位协商解决，达成一致意见后签订书面协议，以保护自己的权益不受侵犯。