您好！关于您所描述的情况，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通。您可以尝试直接与您的上司或人力资源部门进行沟通，说明您的情况和需求。如果可能的话，可以带上相关的证据（如请假单、病历等）以证明您的确需要陪护假。 提出申诉。如果您认为公司的行为不符合法律规定或者公司的规定不合理，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会提出申诉。该机构将根据相关法律法规对您的诉求进行审查，并提供解决方案。 寻求法律帮助。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求专业的法律援助。律师事务所可以帮助您了解自己的权利，指导您如何维护自身的合法权益。 希望这些建议能对您有所帮助。祝您早日解决这一问题。