你好！关于劳动合同的问题，首先需要确认你的公司是否与你签订了书面合同，并且合同中是否有明确的劳动条件和工作时间的规定。其次，还需要了解当地的相关法律法规，确保你的权益得到保护。 在签订合同时，建议你在合同中详细列出双方的权利和义务，包括但不限于工资待遇、工作时间和休息日安排等。此外，你还应该要求对方提供一份完整的薪酬表，以便你可以清楚地知道自己的收入情况。 最后，如果你有任何疑问或争议，建议及时向当地的劳动监察部门进行咨询，以维护自身的合法权益。