不合法的租房能报警吗_免费法律咨询

我有一套按揭房要卖掉，手续怎么办理 1回答

你好，工作十年没签劳动合同，没买社保，辞职可以申请赔偿吗 1回答

`诉讼标的被法院裁判己羁束裁定不予受理或驳回起诉如何解释 1回答

中信农合借贷，外地户口可以做担保人吗？ 1回答

多多点评合法吗。多多点评还可以提现 1回答

别人欠我钱我想起诉，欠款人不是本地人 1回答

请问女方二婚带个孩子,再婚有一个小孩,离婚共同小孩可以要求女方支付抚养费吗 1回答

交通事故咨询律师我骑电动车在路上正常行驶突然从旁边出来一个小姑娘我撞了她一下是谁的责任我前面有一个电动车停下来叫那个小姑娘过来 1回答

高利贷参加黑社会性质组织罪 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

非法集资诈骗案，全国受害者有很多，个人需要聘请律师吗 1回答

极速金柜贷款合法吗。符合国家规定吗 1回答

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案子到法院之后啥时候在窗口能查到 1回答

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易律师

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