您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工（不满16周岁）和孕期、哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此，在没有得到相关法律规定的情况下，要求员工陪伴法定代表人进行商业谈判或活动是违法的。 另外，企业应当为劳动者提供安全的工作环境和条件，保障其健康与安全。如果该工作对员工的身体健康造成了损害，可能会构成侵权行为。建议您及时向当地人力资源和社会保障部门反映情况，并寻求法律帮助以维护自身合法权益。同时，也可以考虑采取其他方式解决争议，如协商、调解等。