辞职后工资不一次性结清违法吗_免费法律咨询

您好，我想问一下我有信用卡和APP贷款，有人发信息威胁我 1回答

请新疆人打工出事了老板范法吗 1回答

警察说被打者没事,认定没事合理吗 1回答

，请问律师,在建房审批证上有爷爷奶奶的名字,但房子是我父亲出资建造的。房产证上名字是我父亲的，现在我叔说这是遗产房他也要分 1回答

银行催收限定时间内还，没钱怎么办 1回答

产妇在医院难产，产科医生不看也不问，在产妇生了5小时，最近实在没力气，医生才助产，最后导致婴儿出生严重缺氧肺部膨胀不起甚至死亡，目前抢救两天仍然未脱离危险期 1回答

离婚案开庭过后一个月法院打电话来叫被告出去做比路吗 1回答

伪造合同但合同并没有使用 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

我老婆骑电动车和别人互撞了对方还喝了酒当时谁也没摔倒就都走了，然后对方又找我老婆说腿受伤要去看病到了医院，我老婆当时说没有钱对方就把我老婆给打了，然后我老婆住院看病鉴定是轻微伤我要是私了要对方赔偿多少 1回答

网贷假平台被骗签合同,但是没有打款,需要还钱吗 1回答

拖欠运费4000多金额小可以起诉吗 1回答

同性交友软件违法吗？请问 1回答

关于和别人一起合股做生意的。 1回答

今天我写了离职申请到7月20号走.公司说今天就走. 1回答

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李律师

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