根据您提供的情况，您的父亲在医院工作了30年，但单位一直未为其缴纳社会保险，这可能涉及到劳动法规定的用人单位应当为员工缴纳社会保险的义务。首先，您需要了解的是，即使被定义为“临时工”，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位也应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果单位没有履行这一义务，您的父亲可以采取以下步骤： 1. 与单位沟通，要求补缴过去的社会保险。 2. 如果单位拒绝补缴，可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位补缴社会保险。 3. 如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。 此外，由于您的父亲已经63岁，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止。但在此之前，单位应当依法支付经济补偿金。如果单位未支付，您的父亲同样可以要求经济补偿。 请注意，具体情况可能需要根据当地的法律法规和具体情况进行分析，建议咨询专业律师获取更详细的法律意见。