员工在发生冲突后被拘留，想要委托律师办理取保候审，这是很常见的法律服务需求。首先，需要了解员工被拘留的具体原因和相关法律依据，这将直接影响取保候审的可行性和成功率。 取保候审是指在刑事诉讼过程中，对于犯罪嫌疑人或被告人，在一定条件下，暂时释放其人身自由，等待审判的一种强制措施。通常需要满足以下条件：1) 可能判处刑罚较轻；2) 不会逃避侦查、起诉和审判；3) 不会再次危害社会。 作为律师，我们会首先与员工见面，详细了解案件情况，收集必要的证据材料，然后向公安机关或检察院提出取保候审的申请。在申请中，我们会陈述员工的具体情况，包括其社会关系、工作背景、家庭情况等，以证明其不会逃避司法程序，也不会对社会造成进一步危害。 同时，律师还会根据案件的具体情况，为员工提供法律咨询和辩护策略，以保护其合法权益。如果取保候审成功，员工可以在等待审判期间保持一定的自由，但需要遵守相关的法律规定和取保候审的条件。 请注意，取保候审并不是案件结束，而是刑事诉讼过程中的一个环节。员工仍需配合司法机关的调查和审判，并根据律师的建议采取适当的行动。