在大多数国家和地区，发生交通事故导致的人身伤害通常被认为是意外事件，并且不被视为工伤。然而，在某些情况下，如果事故是因雇主的疏忽或故意行为引起的，或者与工作条件有关，可能会被认定为工伤。 对于已经发生的交通事故并由保险公司赔偿的情况，是否可以将这部分赔偿作为工伤保险的一部分进行报销，需要根据当地的具体法律规定和相关政策来确定。不同地区可能有不同的规定，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或律师以获取准确的信息。 此外，即使部分赔偿可以作为工伤保险的一部分报销，也需要注意保留所有相关的证据，如医疗报告、发票等，以便在必要时能够证明这些费用确实是由于工伤造成的。 最后，请注意，以上信息仅供参考，具体适用情况应依据当地法律法规及实际情况。如果您有特定的问题或案件需要解决，请咨询专业的法律顾问以获得最准确的答案。