关于您的询问，我需要提供更多的信息才能给出准确的回答。首先，请告诉我您所在的具体地区和行业。其次，我需要了解劳动合同的内容以及双方在试用期间的工作表现情况。 如果劳动合同中明确约定了试用期的期限，并且规定了相应的补偿标准，那么按照该条款执行即可。如果没有约定，则可能需要根据当地的法律规定进行处理。此外，如果您认为对方违反了劳动法规或者合同中的其他条款，也可以考虑采取其他的救济措施。 请确保所有操作都符合当地法律法规，以避免任何潜在的风险或争议。希望我的回答能够帮助到您。