作为您的法律顾问，我理解您面临的情况可能非常困难。在处理这类情况时，以下是一些建议。 了解法律框架。首先，确保您遵守当地的劳动法和相关法规。这包括确定是否需要为工人提供最低工资保障以及如何计算和支付工资。 沟通与协商。尝试与工人进行直接的对话，表达您的困境，并寻求解决方案。您可以考虑降低工作量或延长工作时间来减轻财务压力。 寻找帮助。联系当地的劳工组织或者工会，他们可能会提供一些支持，如协助谈判解决办法或是提供法律援助。 申请救济措施。如果情况确实严重到无法通过协商解决，您可以考虑向当地的人力资源部门或其他政府部门寻求救济措施。这些机构通常会根据具体情况提供临时救助或指导。 保持记录。保留所有相关的文件和通信，以便在未来可能的诉讼中使用。 请记住，在处理此类紧急情况时，及时行动并寻求专业的法律建议是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。