你好，关于你的问题，我需要澄清一下。在很多国家和地区，加班并不一定意味着可以得到加班费。通常情况下，如果员工在正常工作时间内完成了工作任务，就不应该获得额外的加班费用。 然而，在一些计件制的工作模式下，如制造业或者服务业中的某些岗位，可能确实存在一定的“超额劳动”，在这种情况下，企业可能会要求工人支付加班费。但是，这种做法必须符合当地的法律法规，并且应当以公平的方式进行。 如果你认为自己因为加班而得到了不公平的待遇，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，他们有权对企业的行为进行调查和干预。 同时，你也可以考虑寻求专业的法律帮助，了解自己的权利并采取必要的行动来维护自己的合法权益。希望我的回答对你有所帮助。