您所描述的情况可能涉及一些复杂的问题。首先，如果您确信您的同事确实患有梅毒，并且该信息已经被正确地传达给了您的雇主和同事们，那么根据我国相关法律规定，这种行为是合法的。 然而，如果您的同事后来向医院的护理人员询问是否确诊为梅毒，并且被护理人员告知并非如此，那么在这种情况下，您应该立即采取行动，以确保您能够保护自己免受不必要的指控。您可以联系当地的法律援助机构或律师，寻求他们的建议和帮助。 此外，即使您认为您的同事已经告诉了您他的情况，也不意味着您不承担任何法律责任。在某些情况下，员工可能会因为不当的行为而受到惩罚，例如故意隐瞒事实或者泄露他人隐私等。 总之，虽然您可能感到担忧和焦虑，但请记住，您有权维护自己的合法权益，并采取适当的措施来防止任何不必要的麻烦。同时，也请您记得，及时寻求专业的法律意见是非常重要的。