本人是一名事业单位的在编职工，因为旷工而被单位解除劳动合同(本人旷工是有原因的，因为本人的工作单位存在一些不良的风气，本人也跟领导谈过这个问题，而被领导拒绝了，因为这是一件非常严重的问题)而当时领导跟我说签了这份协议可以获得补偿的，签了之后又跟我说没得补偿，这种情况下是否合法