厂里压了三个月工资 这样做合法吗?而且合同签了 厂里又收走了 员工手里没有合同

2019-07-06 10:14
1个律师回复
咨询我

您好,拖欠、扣押员工工资属于违法行为,协商不成可以收集证据进行起诉,或者提起劳动仲裁

2019-07-06 10:14:46

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28534今日律师解答 49623

相关推荐
工厂招童工做正式工会对工厂做出什么处罚, 1回答
本人自留山地被征用补偿费归个人吗 1回答
支付令的债务人下落不明的怎么处理鸭 1回答
无锡劳动局投诉热线我在无锡和晶公司上班因为身体原因不能长时间站立,医生建议休息一个星期,和领导反应了,领导不相信我,后来是在受不了我就辞工走了,昨天发工资十三天给我发了四百多块钱当时签合同说过试用期不满要扣一千到两千块钱这样对员工合理吗 1回答
致人重伤已私了三年后能重新立案吗 1回答
刚入职试用期三个月试用期没到期就提出不合适,是否合法 1回答
专卖店失货,以法律应该怎样赔偿 1回答
为卖淫嫖娼出资提供场所怎么判刑 1回答
男方拒绝提供手续给孩子上户怎么办 1回答
您好 我想咨询一下离婚方面 1回答
鉴了劳动合同、没上班合同有效吗 1回答
请问,我在路边卖水果,收到了一张100的假钱,事后才发现,他的车牌号我记下来了,我可以怎么处理 1回答
我想问一下有关行政诉讼的事情 1回答
解除公积金担保后是不是还可以给其他人担保 1回答
我2006年买了两套小产权房,装修入住至今,现在一人跑来说这房是两家人的,他不知情要收回,求大伽支招 1回答
查看更多