员工生病住院,企业能开除员工吗?

2021-06-25 11:14
1个律师回复
咨询我

一般不可以,建议去当地劳动局反映

2021-06-25 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29380今日律师解答 48082

相关推荐
在编公办教师,与学校签订六年服务期,违约要缴纳违约金,但没规定具体数额,第五年辞职,学校不同意,怎么办? 1回答
公司给员工签5年合同,3个月试用期,试用期都快到4个月了,公司说试用期不合格,不赔偿合法吗? 1回答
单位无辜开除员工,有没有补偿。 1回答
单位强迫我疲劳驾驶,13个小时,其中没有吃饭时间。最后我困的不行了,有一圈没跑,单位领导罚我钱,并和我解除劳动合同,合理吗 1回答
公司未交保险,还把业务承包第三方,之前的劳动合同还为解除,现在用打压的方式叫我们和第三方重新签订劳动合同,但公司现在不承认已经把公司转让给第三方了,而且我们实发工资还达不到国家最低工资要求标准,我们现在该怎么办? 1回答
你好!我父亲七级工伤(右眼穿通伤,失明),赔偿款应该怎么算,大约多少赔偿款。 1回答
您好,我父亲是一名叉车公司的高级技术人员,应理念不合离职,但要求我父亲签保密协议,不得泄露在职期间的发明创作,作品,计算机软件,技术秘密及其他商业秘密,而我父亲主张本人该享有的知识产权,必须向甲方申明,甲方认为却属非职务成果的由我父亲享知识产权,而我父亲没有申明的,推定属于职务成果,即使日后推定属于非职务成果,也不得要求甲方经济补偿..目前他们扣留了我父亲最后一个月的薪酬,不予发放,要求我父亲签了保密协议 1回答
我想问一下,我去年十月份在我现在的船务公司开始上班,老板没有给我社保,给了一个纸条让我签字,说是自愿放弃交社保,并且每天补贴我10钱,补贴的钱每月都和工资一起给了,现在我后悔了,能不能诉讼公司没有给我买社保?谢谢 1回答
你好,在公司上班十年公司没有给签合同没交社保,我现在上诉到仲裁,仲裁裁定十年的劳工关系,十个月的劳动补偿,还有四千元的生活最低保障。公司肯定起诉到法院,我现在能不能拿着裁定书去劳动稽查大队投诉?还有真要是到法院我能不能要求不让公司不补社保转换成经济赔偿金? 1回答
我在一公司干一样的工作,己经干了七年,是在井下工作,因为那天工作太过己疲劳。己经受不了的情况下,队长强迫我去干,跟他说了几句气话,他就不让我干了,请问这种情况要如何处理? 1回答
查看更多