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2020-11-11 15:28:22
单位没签劳动合同，劳动者可以通过劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资（最长11个月）。 劳动者上班期间突发疾病，单位没有赔偿责任。这与有否签订劳动合同无关。
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没有填写劳动合同期间出了突发性疾病雇佣方应该怎么赔偿呀
2020-11-11 15:28单位没签劳动合同，劳动者可以通过劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资（最长11个月）。 劳动者上班期间突发疾病，单位没有赔偿责任。这与有否签订劳动合同无关。
