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劳动者才入职发生急病,用人单位可以辞退吗

2019-06-24 20:24

共1个律师回复

杨律师

回答数：405

不可以的，否则违反劳动法，如果实在无法入职可以支付相应的赔偿金之后再辞退。

2019-06-24 20:24:48

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