您好，根据您的描述，您作为跆拳道馆的馆长，负责管理馆内事务和员工。在这起事故中，您有告知员工在工作时间内需要遵守的规定，并且安排了员工执行这项任务。然而，在执行过程中，发生了意外事故，导致一名老人受伤。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 了解事故原因。首先，您应该尽可能地了解事故的具体原因。这可能包括交通规则是否被违反，以及是否有任何安全措施未能到位等。 评估责任。分析您是否对这次事故负有直接或间接的责任。如果存在明显的人为错误或者疏忽，那么您可能会被认为对事故负有一定的责任。 调查和沟通。与相关部门（如警方、保险公司）进行沟通，获取相关的调查报告和保险理赔信息。同时，向受害者及其家人提供必要的帮助和支持。 采取补救措施。如果您认为有必要，可以考虑赔偿受害者或他们的家属，以弥补损失和减轻他们的情绪负担。 改进管理和培训。通过这次事件，您可以考虑加强馆内的安全管理规定和员工的安全意识培训，确保类似事故不再发生。 寻求法律顾问的帮助。考虑到法律层面的问题，建议您咨询专业的法律顾问，以便更好地理解和应对这一复杂的法律关系。 请注意，上述建议基于一般性原则，具体情况可能因地区法规、案情复杂程度等因素而有所不同。因此，强烈建议您在处理此类案件时，根据当地的相关法律法规和专业人士的意见来制定解决方案。希望以上信息能够帮助到您。