年前遭到公司无故辞退，我在这家公司工作一年7个月多12天。说组织架构变动要将我辞退，在这之前已经无故将我从原部门调到现部门，现说原部门组织架构散了就让我们也走，按理说我的组织架构属于现部门。可是我平时上班兢兢业业并无犯任何错误，现提前一个月跟我说要我离职，按劳动法给我n的赔偿金。合理吗？还是说有2n的赔偿金。去年刚毕业就在这家公司一直呆到现在，头一次碰到不知道该如何处理。