公司不告知就扣考核工资合法吗?我没有给公司带来任何损失,工作也按时完成,扣了我300元考核工资合理吗?

2019-09-10 09:37
1个律师回复
咨询我

建议先与公司沟通克扣工资的原因,如果原因不合理可以要求公司补齐,如果公司不同意补齐,可以申请劳动仲裁

2019-09-10 09:37:44

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21416今日律师解答 48437

相关推荐
抚养权变更时抚养费可以重新协商吗 1回答
情人借钱借条归还再拿一份借条起诉有用吗 1回答
警察立案会用自己的手机联系我吗 1回答
男方每天晚上有饮酒习惯女方提出离婚 1回答
欠了网贷好多钱无力偿还怎么办 1回答
你好民间借贷没还被法院拉黑多久恢复正常 1回答
司法鉴定结果是妄想症,民事赔偿责任还要承担吗?如果要追究监护人的赔偿责任,现在符合法定监护人身份的只有一个女儿,女人大学未毕业,没有监护能力,女儿也没有赔偿能力,怎么办? 1回答
2O12年仲裁起诉法院没受理,一直上访,现在能直接上诉法院立案吗? 1回答
59岁五保户意外车祸死亡如何赔偿 1回答
离婚农转非户口转回原籍 1回答
撤销已经备案的采购合同 1回答
路政违法执法投诉电话 1回答
下班和他们同居有活有权利不干吗 1回答
19岁绑架勒索主犯怎么判,有过案底,带七个一起。现在已经进看守所了要三个月之后开庭才能见 1回答
不老实交代就不予取保符合法律吗 1回答
查看更多