10月10号冻结员工账号，询问公司理由不予回复，再次询问告知因为风控问题，具体原因公司回复无法告知，三次查询后又告知没有风控，历经一个月下达处分调查发现违规接触劳务合同。这类问题可以告公司吗？现在已经无法查询工资明细，不知道是否每日发放底薪，像这种耽误正常工作的可以告公司吗？还用公司实行不定时工时，完成工作者早上9点打卡，下午6点打卡，未完成工作的早上9点打卡，晚上9点打卡下班，但很多时间是完成工作也会让八点以后下班，可以仲裁吗？